我們為企業就僱員、管理層及股事的薪酬福利提供獨立意見,使其符合市場標準。有獨立的參考意見,可增加透明度,令股東了解有關薪酬水平貼近市場標準,而不是為一撮個人而損害公司利益。提供適合的薪酬待遇亦是為僱員提供誘因,提升工作表現,抓緊並留住適合的人才。我們的服務包括: 訂立薪酬系統 長期及短期誘因設計 市場配對及校正 訂立薪酬基准 職位設計 表現評核 員工持股計劃諮詢 梁詠雯總監 (852) 3528 0292 mabelleung@hkmanagers.com 履歷 我們的人力資源服務 招聘服務 薪酬管理外判 薪酬待遇諮詢 工作簽證申請 2021-01-19